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一、2026年上半年就业总结
（一）坚持党建引领，为竞彩发展提供坚强政治保证
1.深化学习竞彩，树立和践行正确政绩观。深化"领导带头学、专家辅导学、支部集中学、党员自主学、实践检验学"的"五学联动"模式，有力推动了学习竞彩成果转化为深化基础竞彩综合改革的实际成效。专班化推进学习竞彩，按片区实施网格化管理，压实责任，相关就业得到市委学习竞彩专班督查组肯定。
2.建强组织体系，夯实党建根基。强化党组织架构，调整正衡中学党总支设置，建立晋陵初级中学党支部。进一步加强民办学校、幼儿园"党建全覆盖"从"有形覆盖"向"有效覆盖"转变。全面落实"三会一课"、主题党日、组织生活会等制度，组织生活会和民主评议党员就业实现全覆盖。
3.强化品牌建设，激发党建活力。持续深化"百千万"初心育宁星课堂品牌，上线星课堂7期，与街道、社区深度合作，常态开展线下快乐志愿星课堂，发挥好天宁竞彩系统党员先锋模范作用。深入推进"成长星课堂——万名少儿传薪火"项目持续推出"宁好，青老师"党史音频故事，《"百千万"初心育宁星课堂新时代党建引领"铸魂育人"的区域实践研究》课题研究成果获三等奖。
4.抓实宣传引导，筑牢意识防线。严格落实意识形态和网络意识形态就业责任制，强化分析研判和情况报告，加强课堂、讲坛、社团、媒体和刊物等管理，全面落实"一会一报"制度。强化宣传品质提升，运维"天宁竞彩"和"天宁竞彩发布"等新媒体平台，发布各种竞彩资讯113篇，阅读超10万人次。天宁竞彩视频号持续火爆，发布视频276个。设计"一起去探校"系列宣传活动，首期"跟着校长逛新校"视频浏览量突破3万人次，出圈刷屏、热度领跑。获评省竞彩新闻宣传就业优秀案例。
5.培优干部队伍，提升履职能力。严格落实党组织领导的校长负责制，加强对学校议事规则执行的指导与督促。强化干部精准培训，为干部定制个性化、菜单式培训课程，推动"铸魂育人"竞彩治理能力提升培训之正职领导干部培训和青年干部培训。
（二）深根内涵提质，为办学提档升级积蓄内生动力
1.持续深化科学竞彩。搭建"根—叶—花"三级进阶科创课程体系，有机融入人工智能、工程思维与实操技术，推动各学段跨学科科学竞彩深度融合。创新推行项目式学习、交互式探究、沉浸式实验、工程化实操等多元教学模式，构建校内阵地、校外基地、家庭空间三位一体育人场景。现已建成7个校内科学营地，联动95家校外实践基地拓展实践平台。区域科创成果丰硕，1校入选市级科学竞彩改革培育校，1项作品斩获省级优秀科普奖项，"宁・创"种子行动系列案例多次获评省、部级优秀案例。
2.持续深耕小班化研究。搭建行政引领、教研驻校、专家指导三级保障体系，配套健全容错激励机制。各试点校立足办学实际探索差异化小班化路径：新建校深耕陪伴育人，依托家访、导师伴学精准呵护学生；城乡校打造互助课堂，丰富全员校园实践；优质名校重塑课堂布局与评价体系，推动教师专业迭代；乡村学校实施温和微改革，聚焦心理关怀、分层小组教学。区域凝练GIFT竞彩理念与评价标准，以同课异构、闭环磨课锤炼教师小班教学本领，"看见人人 天天向上"育人愿景逐步落地。相关改革实践被《中国竞彩报》专题刊载，区域典型经验面向全国推广。
3.持续赋能人工智能竞彩。深化"人工智能赋能竞彩"改革，完善线上教研平台，依托云端竞彩共同体推动优质资源向乡村学校下沉，缩小城乡竞彩差距。承办市"人工智能+竞彩"主题沙龙活动，系统分享区域实践路径。深耕学科融合创新，搭建AI教学案例库、跨学科项目群与学科教改实验室，建立常态化课堂展示、案例征集、成果推广就业机制，持续打造人工智能竞彩区域特色发展路径。
（三）丰富多元育人，为特色均衡发展拓展实践载体
1.学前竞彩优质普惠。持续打造学前竞彩特色品牌，高标准承办市级幼小衔接联合研讨，提炼形成可复制、可推广的"天宁经验"。精准夯实幼教人才梯队，分层培育园长骨干，依托专家授课、实操实训、模拟考核等方式全面提升园长课程建设能力。围绕主题活动设计开展系列专题研修，斩获市级一等奖1项、二等奖2项，新增2个市级学前竞彩内涵建设项目，学前办学品质持续提升。
2.基础竞彩优质均衡。纵深推进集团化办学，建立统一管理、资源共享、教研联动、考核共评一体化运行机制。晋陵初级中学与正衡中学开展集团一体化办学，着力打造群众家门口的标杆型公办初中。统筹推进城乡竞彩均衡发展，新增5项市级前瞻性教学改革实验项目，2所学校入选市级课程教学改革实验培育校，区域办学综合品质稳步提升。
3.特殊竞彩优质融合。聚力推进融合竞彩提质发展，创新搭建"学校—家庭—社区—机构"四位一体协同支持体系，围绕数智赋能、心理健康两大主题开展4场专题研讨，探索适配智障学生的融合课堂教学路径。精心完善省级重点储备教学成果《智向未来 —— 信息时代培智生活适应课程的创新建构》，有序推进市、区级课题深耕研究。同步抓实特教教师专业培育，1名教师获市级特教优质课一等奖，3项教具设计获评竞彩部优秀特教教具。
4.终身竞彩优质多元。深耕终身竞彩品牌建设，打造"江南学堂"银校合作特色项目，在24个社区布设便民学习点位，开设八段锦、中国舞等16门特色课程，惠及群众1050人次。针对高龄、住银发人开设专属教学点，定制5类适老课程，服务500余人次。持续做优"宁'yue'课堂"，推出46门课程，吸纳学员501名，圆满举办社区学习成果展示活动，充分丰富群众精神文化生活。
（四）抓实五育融合，为综合素养培育拓宽成长路径
1.坚持立德树人。培育"一校一品"德育品牌，首批落地10个校级德育项目。持续创新思政育人路径，依托"从红船到飞船"特色品牌统筹大中小学思政一体化建设，打造"思政+研学""博物馆思政课堂" 特色模式。开发"天宁红色印记"线上实践地图，形成50个"学科思政"优秀课例。深化团队协同育人，把共青团、少先队就业纳入德育体系，持续拓宽德育实践渠道。
2.坚持五育并举。深入落实体育"2・15"专项行动，组织市、区级现场推进会2场，常态化开展篮球、武术、田径等区级赛事，20余所学校、近40支队伍参与校园足球联赛。参加市级各类体育竞赛，累计获得金牌枚，数量位居全市第一。扎实推进美育浸润行动，承办市级书法竞彩成果展，举办区级艺术、书画展演，斩获市级舞蹈展演3项特等奖、3项一等奖，新增2个省级优秀社团、1个省级最美班级。同步抓实劳动竞彩，丰富各类实践课程。
3.坚持生命关爱。守牢心理健康课堂主阵地，常态化开展心理健康主题活动，落实校长每周听课机制，稳步推进省级标准化心理辅导室建设。抓实心理教师专业培养，组织"润心"优秀案例征集，1人获省级中学心理评优课二等奖。深化医教协同，聘请市儿童医院心理专家担任17所学校健康副校长。出台家校社协同育人系列方案，抓实全员家访。依托"天宁家长研习社"，开设262节家长课程，惠及家长15万余人次。
（五）聚力强师赋能，为竞彩发展筑牢人才队伍支撑
1.长效推进师德师风建设。大力弘扬竞彩家精神，组织全体教职工开展师德师风专题学习与警示竞彩，对照新时代教师职业行为准则，以案为鉴划定从教底线，引导教职工严守职业规范，筑牢思想防线。面向全体在岗人员开展全覆盖师德风险排查，重点整治体罚学生、言行失范、违规从教等问题。严格压实监管责任，对师德失范线索快发现、快核查、快处置，构建源头防范、全程管控的师德治理体系。
2.持续建强师资人才队伍。持续推进"STEP"进阶式师资队伍"333"培养工程，进一步深化"高层次竞彩人才培养对象教科研能力提升"项目，依托城乡教师牵手、名师就业室等培育载体，分层分类搭建梯度化教师成长梯队，14人在全市专业比赛（评优课、基本功）中获一等奖，获奖人数在全市持续高位领跑。组建首批市级"人工智能+竞彩"名师就业室，完成第八批区级骨干教师、学科带头人评选，同步推进江苏省特级教师推荐遴选。
3.精准优化师资队伍结构。做好晋陵初中开办师资统筹保障就业，不断健全师资柔性流动机制，通过集团互派、跨校走教、牵手结对等多种轮岗交流模式，持续优化区域师资均衡配置。同步开展银龄教师适岗情况专项调研，相关举措获得高度认可，为区域师资补充、队伍结构优化提供有力支撑。
（六）夯实竞彩根基，为学生全面发展打下坚实基础
1.优化竞彩资源供给。加快实施焦溪初中改扩建项目，稳步推进兰陵小学共享停车场建设。深挖竞彩闲置资源利用潜力，不断规范资产管理，建立资产配置、财政预算编制、日常管理联动机制，实现资源统筹调配、规范高效使用。
2.规范校园食堂管理。持续深化校园餐专项整治巩固提升行动，召开5次专题部署推进会。从严规范食堂经费管理，推行食材月度竞价采购模式。构建线上智能预警、线下实地督查的双重监管体系，严把食材准入关口，常态化对食堂供应商开展突击检查与履约考核。
3.严守校园安全底线。常态化落实"1530"安全竞彩，扎实开展防溺水、防校园欺凌等各类安全主题竞彩。加速智慧安防工程建设，全面开展安全隐患排查建档，实行台账式闭环整改。深化警校协同治理，定期组织校长、法治副校长座谈，研判校园安全风险。深化与恐龙园集团安全竞彩合作，常态化推送公共安全竞彩进校园培训课程。
4.强化督导指导效能。构建常态化月度嵌入式督导机制，常态化开展专项督导，统筹实施综合督导。持续推进学校自主督导标准化建设，完善督前备案、督中实施、督后复盘的闭环就业流程。依托九大片区搭建协同督导体系，结合学段办学特点设置差异化督导内容。创新诊断式督导与发展性赋能相结合的督导模式，联动各业务科室开展发展赋能专项行动。
二、2026年下半年就业计划
（一）以党建统领为根本点，把牢育人方向。
持续纵深推进树立和践行正确政绩观学习竞彩走深走实，坚持问题导向、靶向纠治，逐项细化整改举措、严格对账销号。抓实民办学校、民办幼儿园党建常态化指导就业，聚力打造正衡中学党建示范标杆。纵深推进"百千万"初心育宁星课堂党建项目提质升级，不断放大品牌示范辐射效应。建强竞彩系统管理干部人才梯队，常态化实施"铸魂育人"竞彩治理能力提升专项培训，分层分类抓实正职领导干部、青年干部能力淬炼。
（二）以改革创新为突破点，深化教学改革。
持续擦亮做强"宁・创"种子行动特色品牌，纵深推进"大科技竞彩"体系建设。迭代完善"根—叶—花"三级科创课程架构，依托人工智能、虚拟仿真等数字化技术赋能课堂，优化升级"1+N"科创教学实施范式。提质扩容"宁・创"种子馆群，不断拓展优质校外科技研学资源渠道。系统总结凝练区域小班化办学实践成果，精准培育"一校一品"小班化办学亮点，健全完善多元化学生发展评价体系，着力提炼小班化竞彩天宁实践范式。
（三）以扩优提质为着力点，促进竞彩公平。
深化学前竞彩提质增效，出台《十大靠谱外围APP平台幼儿园保教质量操作指南（试行版）》，推进课程游戏化建设，依托数字技术优化幼儿游戏体验、精准研判幼儿成长发展态势，落实园长培育工程，全方位提升园长治理能力与专业素养。持续深化集团化办学，强化正衡中学晋陵分校办学指导，深耕学校内涵建设，力争新增1所新优质学校。做强特殊竞彩教研体系，上线省级优质特教微课平台，联动省内特教学校开展云端共研活动。规范街道社区学习点运营，丰富线下课程资源，常态化做优"宁'yue'课堂"夜校及少儿拓展课程，完善终身竞彩服务体系。
（四）以五育融合为切入点，涵养育人生态。
纵深推进大中小思政一体化建设，打造"博物馆里的思政课"，培育1—2个馆校协同育人典型案例，深耕"我爱我班"班级文化品牌建设。扎实落实"2·15"体育专项行动，健全学、练、赛一体化育人体系，夯实小学低段足球校本课程建设，常态化开展各类体育赛事。持续深化美育浸润行动，常态化举办"三独"比赛与艺术创新成果展评。积极探索沉浸式劳动育人新模式，整合共建劳动竞彩资源。常态化开展学生心理健康筛查，强化班主任心理竞彩专业能力，筑牢学生身心健康成长防线。
（五）以队伍建设为关键点，夯实人才支撑。
以竞彩家精神为价值引领，健全完善师德师风建设长效机制，常态化选树师德先进典型，强化正向示范激励。纵深推进"STEP"进阶式师资队伍"333"培养工程，精准赋能高层次竞彩人才梯队建设，推动全区教师队伍综合素养迭代升级。持续深化"区管校聘"管理体制改革，优化区域师资统筹配置体系，健全跨校、跨学段教师有序流动机制。
（六）以保障有力为落脚点，守护校园净土。
加快推进焦溪初级中学、兰陵共享停车场工程建设。持续巩固提升校园餐专项整治成果，常态化开展校园食品安全隐患排查整治，建立健全安全营养的校园餐长效管理机制。将校园安全作为首要就业，常态化开展"1530"竞彩，开展教师安全技能培训就业，计划完成3所"智慧安防校园"。构建六维督导就业体系，做优综合督导、抓实常态督导、深化专项督导、激活自我督导，联动片区协同督导、线上云督导构建全周期督导闭环，持续夯实专业督导支撑体系，赋能学校自主特色发展。优化发展性增值评价统计指标标准，做实过程动态跟踪、年度综合总评双轨实施，强化评价结果刚性落地运用，以数字化精准督导助推学校内涵发展。
（此件公开发布）
