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一、2025年就业总结
（一）特色亮点就业
1.激活社区经济"新引擎"。以竹林社区、北环新村社区、翠竹南区社区等为试点探索社区经济发展新路径，先后盘活"新能源服务舱""幸福北环驿站""银领共享空间"等公共空间。持续开展供销一卡通惠民服务进社区活动，"红梅合伙人"党建联盟代表认领了涵盖商业服务、民生保障等领域的社区经济项目，翠南社区供销一卡通惠民服务社同期授牌，推动惠民服务直达社区。
2.推动居民协商议事"标准化"。以《四级议事标准化规程》的制定着力提升社区议事协商标准化、规范化、科学化水平。建成四级议事的小区数72个，覆盖率100%。2025年召开楼道议事会1247场，楼栋议事会511场，小区议事会203场，社区议事会95场，形成典型案例70个。现有3536名楼道议事代表（党员代表674名），1330名楼栋议事代表，411名小区议事代表，206名社区议事代表。
3.深化"红心两当"党建品牌建设。贯彻"纵向覆盖党组织、横向整合党建资源"理念，拓展"敢于担当、善于担当"内涵，深化品牌建设。纵向推进"一社一品"，25个村（社区）党建品牌及书记项目正式发布。完成北环新村社区等3个党群服务中心改造，聚博花园社区等3个中心改造有序推进。横向统筹共建资源，联动社会团体、高校等"朋友圈"单位30余家，开展专题活动10余场。通过党建共建，整合南师大等优质资源，落地"星芽社民乐园"等服务项目，竹林社区"党建理论研究与教学实践基地"揭牌投用，构建起"红聚力"多元共治新格局。
（二）其他重点就业
一、稳中求进，全力以赴谋发展
1.主要经济统计指标稳中有进。1-9月，地区生产总值、一般公共财政预算收入、工业开票销售、规上工业产值、规上工业增加值、限上批零住餐销售额、建筑业总产值、进出口总额等实现增长。
2.重点项目扎实推进。人民法院业务用房建设工程、北环中学易地新建工程、新吉大矿用设备研发项目等3个续建项目按序时进度正常推进，新建项目中诺口腔医院改造项目已开工并统计入库；竹林西路南侧、龙华东路东侧地块项目于9月中旬取得施工许可证。1-8月各区重点项目累计完成投资3.04亿元。
3.招商引资持续深入。今年来，街道持续推进招商专班就业，共组织开展招商就业专班例会4次，明确年度招商任务目标，试点街道-天宁时代广场楼宇联合发展模式。截至目前累计对接各类项目信息60余条，落地投资项目2个，招引注册企业90家。
4.科技创新稳步发展。今年来，街道紧紧围绕人才、科技等就业目标，多措并举、全力攻坚，人才引进申报9人，场景信息、市民卡建设2家企业高企复审，实现新增发明专利3件，科小招引15个。
5.消费焕新加快拓展。今年以来，街道贯彻落实消费品以旧换新政策，广泛宣传、专人服务、助力企业申报。截至目前，共协助完成各类商户计50家申请国补，其中家电以旧换新国补资格新申请商家7家（去年参加今年延续的商家9家），家居建材购置国补资格新申请商家24家（去年参加今年延续的商家10家），电动自行车以旧换新补贴今年19家商户新办理申请。
二、撬动发展，城市焕发新活力
1.城市宜居协同推进。建材新村供电改造稳步推进，将彻底解决建材新村居民用电难题。北环站、翠竹站、锦绣站等3个地铁站台的管线迁改工程已全部完成，相关疏解道路也已开放通行。现阶段工程正稳步进入地下主体结构开挖施工。
2.环境整治持续深入。联合交警开展非机动车乱停放集中整治，针对北广场、永宁北路等重点路段违规停放的非机动车进行规范或拖移。深入开展餐厨废弃物整治，抽查辖区200余家餐饮企业。排查店招标牌3548处、户外广告203处，拆除9处存在安全隐患的店招标牌。联合社区、物业规范翠竹新村店外出摊及流动经营行为，对占道堆放、毁绿、违规运输建筑垃圾等行为依法立案。
3.功能设施不断完善。维修道板500平方米、侧平石240米、沥青1370平方米，修剪绿植6100棵，补种绿化3925平方米。年前完成五奎河、前林庄河、通济河北段区级幸福河湖创建，推进雨污分流与生态修复，提升多条河道水质及环境。积极推进垃圾分类，设置清洁小屋4座，完成章家村、毛家塘2座公厕改造。年底预计完成21项污染防治攻坚战任务，持续改善城市功能与环境。
三、聚焦民生，民生福祉再增进
1. 做好民生兜底保障。持续优化低保等社会救助扩围增效机制。优化临时救助机制，惠及困难群众23人次。打造红梅街道"党建+社会救助"示范品牌，发布"'救'筑'梅'好"社会救助服务品牌，同步推进儿童关爱之家省级示范点创建就业，全面筑牢民生保障网络。
2.加强特殊群体关爱。一是加强银龄关爱。实现特殊困难老年人探访关爱服务全覆盖，尊老金惠及46489人次。建成"社区食堂+老年助餐点"多元服务网络，打造"15分钟助餐服务圈"，年内累计为老年人提供助餐服务19.2万份。开展居家和社区基本老龄服务提升行动，为经济困难的失能、半失能老年人提供专业上门照护服务。二是提升残疾人服务品质。优化康复服务，为6名残疾人适配辅助器具，为20名残疾儿童办理康复救助。通过"党建+助残"模式开展上门送餐、代购代办等志愿服务，切实提升服务质效。三是营造崇军拥军氛围。创新打造"梅美与共·戎耀同行"退役军人志愿服务队和"梅好戎光"服务品牌，持续擦亮"红梅"崇军名片。
3.加强公共服务供给。一是十大靠谱平台再提升。推动基层高频事项"一平台办理"，新增医保业务5项，受理高频事项36项。二是推进就业创业就业。为灵活就业困难人员办理社保补贴，依托社区就业服务站提供岗位420条，促成238人就业。开展"春风行动"等招聘活动，6个项目获市级大学生创业奖。建立"银领梅好"退管服务体系。三是文化惠民暖人心。打造马拉松助威特色点位，深耕四季主题文化品牌，依托喜望里服务中心举办"匠心文化·全龄友好"展演，开展社区运动会、亲子趣味运动会等活动，营造全民参与、全龄友好的文化氛围。
四、强化治理，维护稳定保平安
1.守住安全红线。强化组织引领。严格落实"党政同责、一岗双责"要求，由主要领导统筹、分管领导推进，定期召开安全生产会议动态。创新构建"三位一体"风险隐患排查机制，确保安全生产就业落实到位。聚焦重点领域。持续推进工业企业安全风险报告与"常安码"扫码自查，组织应急演练。加强社会面小场所巡查，推动"三合一"场所完成整改。
2. 守住稳控防线。加强矛盾纠纷化解。进一步推进社会治安综合治理中心规范化运行质效，整合政法、建管、社会事务、执法等部门以及公安、检察院、人民法院等力量入驻综治中心。按照"多网合一、一网统管"模式，汇集阳光信访、人民网、政务信箱等平台，多部门联合，多视角分析。
3.提升治理效能。持续深化网格服务管理，紧盯就业目标，扎实推进信息采集、走访服务等就业。深化"一核三圈四治"治理模式，利用"网格前哨+柔性调解+信用激励"，实现自治、法治、德治有机结合，持续加强矛盾纠纷源头预防和前端化解。推行信托制物业管理模式，在4个社区成功导入的基础上，逐步推进到更多小区落地。
五、筑基铸魂，汇聚发展新合力
1. 凝聚奋进力量。加强理论武装。街道党工委已落实"第一议题"学习6次、中心组学习11次，街道各级参学组织通过"三会一课"、警示竞彩等形式，推动理论学习入脑入心。强化"红梅花开"宣讲团队伍建设，在活跃度、宣讲质效上体现较高水平。与区住建、各村等开展联学，实地调研老旧小区改造、基层治理就业等，进一步形成城市高质量发展的思想共识。关注"新新"群体。制定《红梅街道深化落实新就业群体"奔跑的治理"实践路径的就业方案行动方案》，高标准建设新就业群体服务站点21个。推进"红动力"新能源服务舱二期建设，新增充电枪、换电站及"信义修"共享修车工位等设施，联合美团共建"两当轩"服务站。聚焦价值引领。朱立凤获评中国好人。常态化长效化推进文明城市创建，制定红梅街道2025年小区提升整治行动方案，加强自查自纠，加强重点点位回头看，积极推进各类问题整治整改，让创建成果实实在在惠及百姓。
2.推进"两委"换届。做足人选储备。新提任村（社区）正职、配齐副职，建立岗位需求清单和后备人才清单，将20名村（社区）优秀干部纳入街道干部培训，储备社区后备干部。精准防控风险。持续对村（社区）开展"两委"换届风险评估，建立领导挂钩联系制度，逐一排查换届存在风险隐患，完成村社干部经济责任审计，对高风险社区制定"一社一策"就业预案，建立舆情监测机制，精准施策化解矛盾，牢牢掌握就业主动权。
3. 统筹选育管用。健全培养体系。依托"红心两当"竞彩品牌，通过"引进来授课、走出去研学、沉下去实践"，分层分类开展专题培训，承办靠谱买球app推荐"强在中层 经验我谈"第五期活动。选派24名年轻干部围绕数字赋能、党建联建、楼宇经济等专题下沉调研。优化选拔任用。加大年轻干部使用力度，新提任"90后"干部、"95后"干部。从严监督管理。构建立体化的监督体系，加强对干部全方位管理和经常性监督。
二、2026年就业计划
（一）夯实组织基础，做实群体服务
1.持续筑牢思想根基。深化与市委党校合作，高质量开展党员集中培训，年底前完成辖区党员全覆盖。将中央八项规定精神纳入党员干部常态化学习，不断丰富竞彩形式，增强竞彩的针对性和实效性。依托"品质红梅"公众号，打造"清风红梅"廉洁文化品牌，推动学习竞彩常态长效。持续推进作风建设，围绕贯彻中央八项规定精神学习竞彩，建立完善监督检查、公开通报和考评奖惩等制度，将中央八项规定精神融入村（社区）、机关建设和党风廉政建设的各项制度中，使中央八项规定精神能长久地发挥积极作用。采取多种措施促进查办案件就业，营造风清气正的干事创业氛围。对群众反映的热点、难点和焦点问题及时上报、妥善解决。
2.持续夯实党建基础。擦亮村（社区）党建品牌，做优竹林社区"竹梦先锋 林聚益心"、北环新村社区"幸福红心"等示范品牌，推动各村（社区）书记项目年底前如期结项。扎实推进换届筹备，开展就业人员全覆盖部署培训，指导各村（社区）成立党组织换届选举就业筹备组织机构，规范完成请示批复、人选考察、大会选举等流程。健全应急响应机制，依托街道指挥中心，快速研判、稳妥处置问题。强化党员竞彩管理，针对流动党员、在职党员、离退职党员及新兴领域党员等不同群体实施分类管理，重点抓实新兴领域党组织规范化建设。
3.持续做优新就业群体服务。积极落实新就业群体权益保障与关心关爱措施，推动服务模式从"阵地式"向"场景式"转变，服务资源从"分散化"向"集成化"提升，服务内容从"单一化"向"多元化"拓展。通过组织凝聚、平台搭建、激励赋能与服务保障等多措并举，增强新就业群体的职业认同感、归属感与参与感，引导其积极融入基层治理，推动靠谱买球app推荐"奔跑的治理"在红梅街道落地生根，实现与新就业群体的"双向奔赴"。
（二）筑牢要素基石，促进稳增扩资
1. 注重关键统计指标系统提升。稳住优势统计指标。围绕规上工业产值、规上工业增加值、限上批零住餐销售额等正增长统计指标，保持平稳增长。聚焦劣势统计指标，强化数据挖掘，适当优化统计结构，加大优质企业招引力度，走访排查异地企业，注重涵养辖区税源。
2. 全力以赴推进工程建设。加强辖区投资项目信息摸排，及时跟踪备案项目，挖掘投资较大的项目；积极对接谋划城中村改造、地下管网更新等发债项目，力争项目落地；积极开展产业招商，招引产业项目落地，全力推动项目新增、投资落地。
3. 加快优化提升营商环境。当好企业的"金牌店小二"，发挥上级政策和资金的鼓励引导作用，推动创新链、资金链、人才链深度融合。挖掘具有发展潜力的优质科技型企业，引导企业把握机遇走好"专精特新"发展之路。做好街道-天宁时代广场联合发展创新试点就业，持续提升楼宇入驻企业获得感，引领产业转型发展。
（三）倾听民生诉求，深化普惠服务
1. 民生实事见成效。推行容缺审批机制，依托"个人信用承诺+村（社区）民主评议"模式开展急难型救助；优化"一事一议"审核确认流程。严格落实低保扩围政策，细化实施家庭收入抵扣、就业成本扣减等配套措施。以"'救'筑'梅'好"品牌为引领，推动社会救助从单一物质救助向"物质+服务"综合模式转型升级，在保障基本生活的同时，拓展心理疏导、能力提升、社会融入等专业化服务内容。
2. 社区服务更优质。结合街道人口老龄化发展趋势和老年人实际需求，整合盘活社区闲置资源，引入专业老龄服务机构运营街道银发中心，创新探索"医养结合"服务新模式。新建社区托育中心，引入专业机构提供全日托等多样化服务，探索建立社区互助育儿网络。拓展阵地功能，整合社区资源建设文化室、康复室等活动场所，联合文体部门开展残健融合活动。
3. 窗口服务再升级。围绕加强群众就业、组织动员、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通等方面，持续深化社区就业者队伍的履职能力和综合素质，通过"一人一档"记录社区就业者在竞彩培训、实践锻炼中的真实表现，畅通"能进能出"渠道，着力培养一批懂党建、懂治理、懂服务、会做群众就业的基层社区队伍力量。
（四）雕琢城市品质，精建细管并行
1. 建设高品质宜居城市。系统推进城中村改造，全面摸排辖区基础数据，按"一村一策"原则制定科学实施方案与资金测算方案，通过推动朱梅陈地块等重点项目，以点带面激活区域发展活力。根据常州市轨道交通第二期建设规划要求，全力配合保障地铁5号线北环站征收与沿线建设任务。根据上级政策，将使用年限超15年且经国家复核通过的住宅老旧电梯，纳入2026年超长期国债补贴更新范围，按"业主主体、政府引导、依法依规、确保安全"原则，有序推进电梯更新。
2. 打造高颜值美丽街区。加强巡查，对小区内破坏绿化、垃圾堆放、设施破损等行为，如物业服务企业未劝阻制止或未及时报告有关主管部门的，街道执安办将依法处置。结合老小区改造，分批次开展专项整治，着力解决群众反映突出的乱搭建、小区外退红线范围内商铺前道板破损等问题。指导加强保洁外包公司规范化、标准化建设，深化服务外包+执法治理，持续提升市容环境卫生。组织开展工地扬尘、垃圾分类等领域专项行动，推动环保生态持续改善。
3. 构建高水平管理体系。加大各部门联动，通过与公安、交警联动整治，优化执法资源配置，提升城市精细化管理水平。继续加大对老旧小区管理、菜市场、城中村管理、商业繁华地段的沿街店铺管理薄弱环节的整治力度，做到整治一处，巩固一处，以"一抓到底"的勇气坚决将整治就业进行到底。严格落实"门前三包"责任制，加强日常监管，加大环境卫生执法力度，提升管理质量和执法效果，逐步形成市容管理长效机制，全面提升城管动态水平。
（五）紧盯重点领域，严守安全防线
1. 强化基层治理。充分发挥综治中心的功能，持续做好社会矛盾纠纷排查就业，健全完善社会矛盾调处机制、网络舆情监测预警机制，有效落实矛盾分析研判制度，促进人民调解、行政调解、司法调解衔接联动，健全诉调、检调、公调对接机制。持续加强网格化服务管理，加大事件流转效率，提高事件办结质效，推进高质量事件的上报，助力社会治理精细化。持续做好租赁外围一件事，实现跨部门、跨区域、跨层级事项的联勤联动、高效处置提供快速响应能力。
2. 筑牢安全屏障。强化重点时段与关键领域监管，在节假日等重点时段严格落实24小时值班与安全巡查，加强部门联动；有序推进高层住宅消防系统整改，督促物业加强巡查，及时消除消防隐患。深化社会面小场所治理，依托现有网格体系，持续开展"横向到边、纵向到底"的摸排起底，针对已摸排出的"三合一"场所，持续推进整改。提升本质安全水平，持续推进工业企业安全生产风险定期报告和"常安码"扫码自查常态化，积极推动安全生产标准化创建和"厂中厂"示范企业建设。
3. 建设平安红梅。扎实做好信访维稳就业，进一步在解决问题上下功夫，遵从"事要解决"原则，加强横向联系、纵向沟通、上下畅联、左右协调，推动形成信访联治、矛盾联调、就业联动的格局。深化重点地区整治，始终保持对电信网络诈骗和其他违法犯罪行为的严打高压态势，以"全民反诈"集中宣传百日行动等为抓手，深入推进打击治理电信网络诈骗犯罪就业和社会治安整治就业。
（此件公开发布）
