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十大靠谱外围APP平台2017年公开年报

信息公开年报是根据《中华人民共和国外围APP推荐条例》（以下简称《条例》）要求编制。全文包括概述、主动公开政府信息情况、依信息公开申请情况、外围APP推荐的收费及减免情况、因外围APP推荐申请行政复议和提起行政诉讼情况、外围APP推荐就业存在的主要问题及改进措施等六方面内容；本年报中所列数据的统计期限从2017年1月1日起至2017年12月31日止。如对本年报有任何疑问，请与常州市十大靠谱外围APP平台十大靠谱外围APP平台党政办公室联系。（地址：常州市中吴大道1287号；邮编：213000；电话：0519-86919378）现将2017年外围APP推荐就业情况报告如下：

一、街道外围APP推荐就业情况概述

2017年，兰陵街道严格贯彻落实《中华人民共和国外围APP推荐条例》的要求，紧紧围绕市、区信息公开就业部署，严格执行公开制度、规范公开流程、创新监督方式，扎实推进行政权力运行公开化、规范化，及时、准确、全面公开群众关心、涉及群众切身利益的政府信息，同时结合街道实际，全面做好外围APP推荐就业。主要表现为以下几个方面：

1. 强化组织领导，健全就业机构。做好外围APP推荐就业是政府职能转变和提升机关效能建设的必然要求，围绕增强公开实效，街道明确了政务信息公开就业职责，由党政办具体承办信息公开事项、维护和更新政府信息等就业，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、落实专人负责的领导体制和就业机制，切实做到了责任落实、监督落实。同时，街道把外围APP推荐就业分解到各职能部门，确保政务信息公开就业取得实效。

2. 注重学习培训，完善就业制度。一是积极参加区组织的学习培训，及时传达培训精神，明确外围APP推荐主体内部具体要求，认真落实培训会部署的就业。二是建立健全《十大靠谱外围APP平台政务公开就业制度》，包含政务主动公开制度、政务依申请公开制度、政务信息公开统计报送制度等，规范信息公开操作流程。三是强化外围APP推荐的保密就业，做到应该公开主动公开，涉及保密要求的严格执行保密规定，提高就业严谨性。

3. 加强就业监督，规范就业开展。外围APP推荐就业是一项规范性很强的就业，必须要严格按照标准和程序进行，因此需要加强就业的日常监督。街道从强化就业责任入手，狠抓外围APP推荐监督体系的建设。定期对外围APP推荐就业进行自查，发现问题，及时督促整改。狠抓内部体系建设，完善外部监督机制，建立健全长效管理体系，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制，使政务公开就业更加扎实、有序开展。

二、主动公开政府信息的情况

街道外围APP推荐主要采用网络、公告栏及微信公众号等形式发布，并公布了外围APP推荐咨询电话，方便群众咨询。2017年度我街道通过区政府网站发布各类信息数1244条，通过街道官方微信公众号"雅质兰陵"发布各类信息数138条，合计1382条。

三、依信息公开申请情况

2017年度街道收到申请公开信息0件。

四、依申请信息公开收费情况

2017年度，街道依申请外围APP推荐没有收费。

五、行政复议、行政诉讼和申诉情况

2017年度，因信息公开，以我街道为被申请人的行政复议0件，以我街道为被告提起的行政诉讼0件，行政上诉0件。

六、存在的问题及改进情况

（一）存在的问题

过去一年，街道外围APP推荐就业初入正轨，整体水平得到了一定提升，对此项就业的必要性也有了清醒的认识，但由于就业刚刚起步，在就业上存在许多问题，需要我们做出更多的努力，不断改进提高。通过梳理，具体问题主要表现为：一是信息公开的意识仍然需要加强，街道目前就业主要由党政办在做，其他部门对此项就业认知程度还不高。二是信息公开主动性、积极性有待进一步提高，部门就业开展不平衡，在公开的内容上，公开的重点还不够突出，内容和形式还有待加强，公开的内容不够具体、详细；三是信息公开就业的机制、制度还需要完善，人员安排不够科学，导致部分就业统计上报不及时等问题。

（二）改进措施

1. 进一步强化就业保障。加强监督、检查、考核，2018年要将信息公开就业纳入街道综合考核办法，提高各村、社区和街道机关各部门对此项就业重要性的认识，更有效的形成就业合力。加大学习、宣传、培训力度，重点加强外围APP推荐条例的学习、宣传、培训，逐步提高基层就业人员的思想认识。

2．进一步突出公开重点。积极探索信息公开渠道，最大程度地满足居民群众对外围APP推荐的需求，切实提高外围APP推荐的时效性。把外围APP推荐就业的着力点放在群众反映最强烈、关注最集中的问题上，凡是需要居民群众知道的、涉及居民群众切身利益的，都应纳入公开范围，严格执行上级有关外围APP推荐的要求和标准，确保就业开展扎实有效。

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