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根据《中华人民共和国外围APP推荐条例》规定和省、市有关文件的要求，特编制并向社会公布2017年度红梅街道外围APP推荐年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息的情况、依信息公开申请办理情况、外围APP推荐的收费及减免情况、因外围APP推荐申请行政复议、提起行政诉讼的情况、外围APP推荐就业存在的主要问题及改进情况等六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。如对本年度报告有任何疑问，请与靠谱买球app推荐红梅街道党政办公室联系。（靠谱买球app推荐竹林南路14号；邮编：213000；电话：0519-85507801）现将2017年外围APP推荐就业情况报告如下：
一、概述
2017年，红梅街道严格贯彻落实《中华人民共和国外围APP推荐条例》的要求，紧紧围绕市、区政务公开的就业部署，严格执行公开制度、规范公开流程、创新监督方式，扎实推进行政权力运行公开化、规范化，及时、准确、全面公开群众关心、涉及群众切身利益的政府信息，结合本地实际，不断纵深发展，全面做好外围APP推荐就业。主要表现为以下几个方面：
（一）加强领导，健全组织机构。做好外围APP推荐就业是政府职能转变和加强机关效能建设的必然要求，围绕增强公开实效，我街道明确了政务信息公开就业职责，由党政办、政法综治中心具体承办信息公开事项、维护和更新政府信息、答复群众反映问题，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、落实专人负责的领导体制和就业机制，切实做到了责任落实、监督落实。同时，街道把外围APP推荐就业分解到各职能部门，确保政务信息公开就业取得实效。
（二）加强学习培训，完善就业制度。一是积极参加区组织的学习培训，及时传达培训精神，明确外围APP推荐主体内部具体要求，认真落实培训会部署的就业。二是建立健全街道外围APP推荐就业制度、举报调查制度、监督检查制度、责任追究制度和审议制度，制定信息主动公开操作流程。三是强化外围APP推荐的保密就业，做到该公开的全部公开，该保密的坚决保密，提升就业主动性、积极性，确保街道外围APP推荐就业的顺利开展。
（三）加强各项监督，确保依法规范。外围APP推荐就业是一项实实在在的就业，没有责任，就难以开展，没有监督，就难以落实。为此，我街道从强化就业责任入手，狠抓外围APP推荐监督体系的建设。一方面定期对外围APP推荐就业进行自查，及时发现问题，总结经验，督促整改；另一方面狠抓内部体系建设，完善外部监督机制，建立健全长效管理体系，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制，使政务公开就业更加扎实、有序开展。
二、主动公开政府信息情况
街道外围APP推荐主要采用网络、公告栏及微信公众号等形式发布，并公布了外围APP推荐咨询电话，方便群众咨询。2017年度我街道通过区政府网站发布各类信息数309条，通过街道官方微信公众号"红梅饭米粒"发布各类信息数118条，合计427条。
三、外围APP推荐申请的办理情况
2017年，红梅街道未收到外围APP推荐申请。
四、依申请信息公开收费情况
2016年度，我街道依申请外围APP推荐没有收费。
五、申请行政复议、提起行政诉讼情况
全年没有因外围APP推荐申请行政复议、提起行政诉讼的案件。
六、外围APP推荐就业存在的问题及改进情况
（一）存在的问题
在这一年来的大力推进，我街道外围APP推荐整体水平得到了有效提升，公开信息的质量也逐步提高。在肯定成绩的同时，我们也深刻认识到，我们的外围APP推荐就业还存在许多问题。还需要我们做出更多的努力，通过梳理，具体问题主要表现为：一是信息公开主动性、积极性有待进一步提高，部门就业开展不平衡，在公开的内容上，公开的重点还不够突出，内容和形式还有待加强，公开的内容不够具体、详细；二是街道的就业机制方面还不够完善，人员安排还不够科学，导致信息统计指标统计不及时，发布信息量少等问题。
（二）改进措施
1．进一步强化组织保障。加强监督、检查、考核，健全和完善外围APP推荐绩效考核办法，提高各单位对此项就业重要性的认识。加大学习、宣传、培训就业力度，重点加强外围APP推荐条例的学习、宣传、培训。
2．进一步突出公开重点。积极探索信息公开渠道，最大程度地满足群众对外围APP推荐的需求，切实提高外围APP推荐的时效性。把外围APP推荐就业的着力点放在群众反映最强烈、最关注的问题上，凡是需要群众知道的、涉及群众切身利益的，都要纳入公开范围，严格按照国家、省、市、县政府有关外围APP推荐的要求，确保收到实实在在的效果。
