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根据《中华人民共和国外围APP推荐条例》（下称《条例》）的要求和我区2009年外围APP推荐情况，编制本区2009年度外围APP推荐报告，并向社会公开。报告全文由概述、主动公开就业情况、依申请公开就业情况、复议和诉讼情况、外围APP推荐的收费及减免情况、存在的主要问题及改进措施等六部分组成。报告中所列的数据，统计期限为2009年1月1日至2009年12月31 日。本报告的电子版可在本区政府门户网站（www.cztn.gov.cn）查看。
一、概述。
2009年，我区认真贯彻落实《条例》和《暂行办法》，加强组织领导，完善长效机制，深化信息公开内容，拓宽信息公开渠道，取得了外围APP推荐就业的新进展。区政府办公室作为全区外围APP推荐主管部门，积极推进、指导、协调、监督全区外围APP推荐就业。区政府各部门、各有关单位做到信息公开就业有计划、有部署、有分析、有总结，进一步增强了外围APP推荐就业的主动性和有效性。
二、主动公开就业情况。
为保证外围APP推荐的时效性，严格按照外围APP推荐的时限要求，在政府信息形成或更新20日内及时发布或更新信息。截止2009年12月31日，全区主动公开信息194件，其中区政府办公室主动公开的政府信息数量为49件，各部门主动公开的政府信息数量为145件。当前未发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或不完整信息。
三、依申请公开就业情况。
本年度我区出现1起提出依申请公开的情况，申请的内容主要是规范性文件公开，法制办受理后已答复且同意公开。
四、复议和诉讼情况。
2009年度全区未发生一起针对区外围APP推荐事务的行政复议和诉讼案件。
五、外围APP推荐的收费及减免情况。
2009年度外围APP推荐因没有具体收费标准，故未施行收费制度。
六、存在的主要问题及改进措施。
（一）存在问题。在外围APP推荐就业中，我区虽取得了一定的成绩，但还存在一些问题和困难，主要表现在：一是公开的难度较大。各单位办公室人手较少，从事专职信息公开人员更少，有些重要信息很难按要求及时快速的更新。二是公开的尺度较难把握。有些信息是群众想知道的，但依据有关法律、法规又只能部分公开，宣传解释的就业量很大，特别是个别单位对应予公开或不予公开的信息定性不准，尺度难以把握。三是公开的深度不够。政府信息除在区政府门户网站、政务公开专栏和报刊、电视台等公开外，还需更多的公开形式，更多渠道方便群众获取信息。
（二）改进措施。在今后的就业中，我区将继续把外围APP推荐就业摆在重要位置，强化措施，狠抓落实，确保外围APP推荐就业扎实有序推进。主要是做好以下几方面就业：一要加大宣传力度，努力营造外围APP推荐的氛围。开展更多形式的宣传活动，让更多的人了解外围APP推荐的就业，争取得到理解与支持。二要加深公开力度，切实丰富外围APP推荐的内容。按照外围APP推荐就业的要求，加强与上级主管部门联系。三要加强创新力度，不断拓宽外围APP推荐的渠道。努力探索信息公开的新路子、新途径，拓展信息公开方式，畅通公开渠道，方便企事业单位、服务群众，有针对性开展就业，广泛听取群众的意见与建议，把人民群众普遍关心、涉及群众利益的政府信息作为外围APP推荐就业的重点内容。四要建立长效机制，认真做好外围APP推荐的维护。把信息公开就业作为一项长期性的就业来抓，建立健全就业机制，层层落实责任，认真做好信息公开的日常维护就业，及时更新发生变化、变更的信息，确保公开信息的及时性、准确性和有效性。
二○一○年三月二十日
