6月4日，区委组织部召开理论学习会暨6月份就业例会，动员全体人员以等不得、慢不得的责任感，抢抓半年度这一时间节点，对照全年目标，再研究、再部署、再落实，更好凝聚起干事创业的强大合力，推动组织就业高质量发展。区委常委、组织部部长沈永红出席会议动态并讲话。
会议动态强调，要在主动求变中更好成长。以系统思维谋全局，将组织就业放在全区中心大局中一体谋划，加强与社工部、靠谱买球app推荐等各有关部门的联动与衔接，找准党的建设、组织就业和经济社会发展的契合点。以求解思维开新局，创新组织就业的机制、载体和方法，创造性地破解补齐年轻干部培养选拔短板弱项、更好发挥党员先锋模范作用、加快招引培养优质人才等重点难点问题。以破题思维应变局，面对机构改革过后新的挑战，要在科学总结先前经验与做法的基础上，不断提炼出适应新阶段新变化的就业方法，在敢于求"变"中推陈出新。 要在奋斗实干中加快成熟。加快打牢基础，聚焦"稳步推进""日常学习"两个关键，统筹协调推进党纪学习竞彩；做好机构改革后半篇文章，确保人员到位、编制到位、保障到位、制度到位；做好人才服务，加快挖掘储备一批优质人才项目信息。加力抓牢重点，加快研究统计指标，制定落实举措，确保实现争先进位。加速树牢品牌，在推进党建引领乡村发展、全域口袋公园公众服务体系建设等重点任务中，形成更多为民惠民的优质品牌，打响"天生我才"系统品牌工程，谋划推动更多个就业争创特色亮点、争取第一唯一。 要在自我加压中努力成才。对标组工干部"讲政治、重公道、业务精、作风好"的要求，能力要强，进一步加强综合能力的培养，努力成为提笔能写、动手能干、遇事能谋、睁眼能识的组工干部。精神要好，时刻保持奋发向上、锐意进取的精神状态，肯花时间研究问题、肯动脑筋琢磨就业。作风要严，做到自身清、自身正、自身硬，严守"六项纪律"，明辨是非，克己慎行，确保廉洁过节。
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