根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》和《新录用公务员任职定级规定》相关要求，为进一步加强公务员队伍建设，切实强化试用期培养管理，十大靠谱外围APP平台在2020年考录公务员试用期满之际，开展了一场"期满测试"。
模块1 基层历练"群众关"
严格落实《关于十大靠谱外围APP平台机关新录用公务员下基层锻炼实施意见》，连续9年组织新招录公务员到村（社区）实践锻炼，让公务员直接面对群众、服务群众，在锻炼中提升能力素质。
模块2 素质拓展"团队关"
通过破冰训练、素质拓展等，增进新招录公务员之间的相互了解，培养互相协作的团队意识。
模块3 专项培训"业务关"
进一步强化公务员队伍的源头培养，以党性培养、专题授课和互动教学等多种形式，举办新招录公务员能力提升系列培训班。
模块4 闭卷测试"理论关"
组织闭卷考试，通过以测促学的方式，检验公务员对各项知识的了解和掌握程度，进一步提升培训实效。
模块5 考察测评"组织关"
盘点一年所得所获，知不足、明得失；单位党组织核定考核结果等次，并客观记录参与就业情况，相互印证，精准考核。
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