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9月22日，常州市政府召开了全市基层政务公开标准化规范化试点就业推进会。会议动态按照国务院办公厅、省政府办公厅关于开展基层政务公开标准化规范化试点就业的部署，布置了全市基层政务公开试点就业，明确了试点就业目标和重点任务，确保试点顺利启动实施。
据了解，自2016年底以来，国务院办公厅就围绕群众关切信息以及十大靠谱平台事项，启动了"决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开"等"五公开"标准化规范化试点就业。今年4月，国务院办公厅从全国2850多个县（市、区）中选取了100个县（市、区）作为试点单位，全省有7个县（市、区）被纳入试点范围，十大靠谱外围APP平台位列其中。试点单位将在1年时间内，围绕城乡规划、重大建设项目、财政预算财政决算、税收管理、环境保护、食药监管、安全生产、公共文化和法律服务服务等9个方面建立起基层政务公开标准规范，实现全流程权力公开、全过程服务公开、全要素事项公开、全渠道信息获取和全方位监督评价的"五全"目标。
试点就业分四个阶段组织实施：（一）正式启动试点（2017年9月1日起）。承担试点任务的单位结合实际制定试点就业实施细则，明确时序进度，启动本单位试点就业。（二）制定目录标准（2017年9月－2017年12月）。完成权力清单和公共服务清单的统一规范，制定本级政务公开事项目录，并配合完成全省统一的政务公开事项目录标准化就业。（三）开展标准应用（2018年1月－2018年6月）。依据政务公开事项目录标准，开展政务公开标准化规范化应用，不断固化完善政务公开就业流程，完成相关平台建设任务，广泛征求群众意见，试点成效初步显现。（四）组织试点验收（2018年7月－2018年9月）。2018年7月底前，承担试点任务的单位要对试点就业进行自查和总结，形成报告报市政府办公室。2018年9月底前，配合上级有关部门做好试点评估验收就业。
常州市政府副秘书长、办公室主任高平在会上强调，这次试点就业要立足基层政府直接联系群众的实际，通过政务公开标准化规范化，让群众更全面深入地了解政府就业，推动政府更加透明开放，提高公众参与水平，赢得社会各界对政府就业的更多理解、信任和支持。试点单位和各相关责任单位要从全局的高度，深化对基层政务公开试点就业的认识，强化责任担当，切实增强就业的自觉性主动性，确保任务扎实有序推进，形成可复制、可推广的就业经验，为在全市全面推行政务公开标准化规范化奠定基础。
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